Créer des espaces où les personnes peuvent se dire avec honnêteté, être entendues et retrouver une manière de se relier qui leur convient davantage.
Je m’appelle Aurélien Wille. Je suis médiateur basé sur la Communication Non Violente (CNV) et coach agile depuis plusieurs années. Ce qui m’anime : créer des espaces où les personnes peuvent se dire avec honnêteté, être entendues et retrouver des façons de se relier qui leur conviennent davantage, y compris dans un cadre très concret et professionnel.
Je ne cherche pas à « lisser » tous les conflits : mon rôle est d’aider à mettre des mots clairs sur ce qui se vit, à écouter réellement ce qui est important pour chacun, et à trouver, lorsque c’est possible, des manières d’avancer ensemble plus sereinement.
Avant de me consacrer à la médiation, j’ai eu plusieurs vies professionnelles : travail en usine, restauration, postes en entreprise, expériences en équipes nombreuses comme en binôme. Ces environnements très différents m’ont confronté à des réalités de terrain, à des tensions, à des incompréhensions… et à la façon dont elles impactent le quotidien.
À partir de 2012, j’ai commencé à m’intéresser aux façons d’améliorer la communication et la coopération au travail. En 2016, je découvre réellement la CNV et je commence à la pratiquer dans ma vie personnelle et professionnelle.
En 2022, je choisis d’aller plus loin en suivant des formations plus poussées en CNV. En 2025, je me forme spécifiquement à la médiation basée sur la CNV. C’est ce qui finit de me convaincre : accompagner les personnes dans leurs relations fait vraiment sens pour moi.
Depuis, j’ai eu l’occasion d’accompagner des médiations en entreprise ainsi qu’une médiation de groupe pour un syndicat. Chaque situation renforce mon intuition de départ : avec un cadre clair et une facilitation adaptée, il est possible de remettre du mouvement là où tout semble figé.
Dans une médiation, je ne suis ni juge, ni arbitre, ni conseiller. Je ne décide pas à la place des personnes et je ne cherche pas à savoir qui a raison.
La CNV est pour moi un outil exigeant et pragmatique : elle aide à clarifier les faits, les émotions, les besoins et les demandes, sans passer par des étiquettes ou des jugements.
En parallèle de la médiation, je travaille comme coach agile et facilitateur au sein d’organisations. J’accompagne des équipes et des collectifs à mieux collaborer, à clarifier leurs priorités et à construire un fonctionnement plus efficace et plus humain.
Je suis également formateur, avec une pédagogie très orientée pratique : je préfère les ateliers, les mises en situation et les expériences concrètes plutôt qu’un long cours magistral. Mon objectif reste le même : que les personnes repartent avec quelque chose de directement utile dans leur réalité.
Si vous vous demandez si ma manière de travailler peut convenir à votre situation, nous pouvons en parler lors d’un premier échange, sans engagement.
